Il giorno 28 aprile 2022 è stato firmato l’accordo di rinnovo del Contratto Collettivo di Lavoro per il Personale Amministrativo della LUISS Guido Carli relativo al triennio 2022-2024.
L’accordo prevede, per la parte normativa, l’introduzione all’interno del Contratto dello Smart Working rimandando ad uno specifico accordo firmato contestualmente dalle Parti i termini su modalità di esecuzione, contenuti, diritti e campo di applicazione.
Per quanto riguarda la parte economica gli aumenti salariali previsti nelle categorie Addetto, Impiegato, Coordinatore ed Elevata Specializzazione sono stati rispettivamente pari a 149€, 185€, 221€ e 280€ nel triennio.
Incrementate anche – a partire da maggio 2022 – anche il Premio di Partecipazione (+342€ nel triennio con riferimento alla categoria impiegato) e l’Indennità di Posizione della categoria ES (nel triennio +320€ per i funzionari, +485€ per i quadri e +565€ per i super quadri)
L’FLC CGIL si ritiene ampiamente soddisfatta del risultato raggiunto che permette ai lavoratori di LUISS Guido Carli di vedersi riconosciuta una crescita importante del proprio salario in una fase complessa a livello globale come quella che stiamo vivendo.
Inoltre l’accordo collettivo integrativo sul lavoro agile permette di incrociare le diverse esigenze del personale con i mutamenti delle forme del lavoro attuale in un mondo sempre più connesso e digitalizzato.
L’FLC CGIL ringrazia inoltre il Personale Amministrativo di LUISS Guido Carli per la straordinaria partecipazione all’Assemblea convocata il giorno 27 aprile 2022 e che ha visto una valutazione pressoché unanime sulla validità del contratto e sul diniego votato in assemblea circa la proposta di LUISS di inserire delle progressioni economiche orizzontali all’interno delle categorie Impiegato e Coordinatore a completa discrezione dell’Amministrazione senza alcun criterio.
